Der Einsatz neuer Technologien und digitaler Werkzeuge optimiert unsere Prozesse, verändert aber auch die gewohnten Arbeitsweisen. 

Um neue Technologien effektiv einsetzen zu können, benötigen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die nötigen Fähigkeiten und das Wissen. 

Für digitale Weiterentwicklung unserer Kreisverwaltung ist eine Steigerung der digitalen Kompetenzen unumgänglich. Eine gute Digitalkompetenz besteht aus vielen Fähigkeiten. Diese sollen einen souveränen Umgang mit dem Transformationsprozess zur digitalen Verwaltung sicherstellen.

Damit ein guter Umgang der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der “Verwaltung 4.0” gelingt, wird das interne Fortbildungsprogramm um Angebote zur Förderung der Digitalkompetenz erweitert.